社会保険労務士が扱う雇用関係の助成金は、条件が合えば予算の範囲内では必ず受給できます。お金の原資は、税金ではなく、会社が支払っている雇用保険料や労災保険料の一部が、助成金として、政策に沿う行動をとった企業に還元されるのです。
雇用関係の助成金とは、返済の要らない、貰いきりのお金です。貸付金とは違いますので、返済が不要なのです。
経営者さんの中には、「わずか５０万円か」と思われる方もあるかも知れませんが、利益率が１０％の会社の場合、５０万円の収入は売上げに換算して５００万円の価値があります。
しかし、いくつかのハードルがありますので、助成金の受給には、それをクリアすることが重要です。もちろん、事業経営にとっても良い影響を与えます。
雇用関係の助成金は、次のことに注意をしておきましょう。
- 運転資金には、使えない。受給できるまで、早くて３カ月長ければ１年以上後。
- 解雇は、助成金の返還理由になります。気の短い経営者の方は、多少の我慢が必要かも知れません。
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